כניסה לתוקף של החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה

החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה ייכנס מחר (19/06/12) לתוקף !!

"הבשורה המרכזית בחוק החדש: הוספת האכיפה המנהלית בנוסף לאכיפה הפלילית, במסגרתה יונהגו התראות מנהליות ויוטלו עיצומים כספיים על מעסיקים, לאחר הליך מהיר של שימוע, לצד ההליך הפלילי, המתנהל בבתי הדין לעבודה. עובדים שיגישו תלונה לאגף האכיפה במשרד התמ"ת על הפרת זכויותיהם ותלונתם תמצא מוצדקת, יוכלו להביא להטלת עיצומים כספיים כבדים על המעסיק, בהליך מינהלי מקוצר יותר ויעיל מההליך הפלילי הארוך והמסורבל שימשיך להתקיים במקביל. במידה והתלונה מוצדקת, יוטלו על המעביד קנסות בנוסף לתביעה שיכול העובד להגיש לביהמ"ש. החוק מחזק את כוחו של העובד ומטיל איום ממשי על מעסיק שמפר את זכויות עובדיו. יש להדגיש כי ההליך יחול על מעסיקי כלל העובדים ולא רק על מעסיקי עובדי קבלן ומזמיני שירותים של עובדי קבלן. גובה העיצומים הכספיים, ינוע בין אלפי שקלים למאות אלפי ₪ ויהווה הרתעה מהירה וכואבת למעסיקים עבריינים. "

להודעה המלאה באתר משרד התמ"ת:
http://bit.ly/labor_achifa

לעמוד החוק באתר משרד התמ"ת:
http://bit.ly/labor_achifa_law

פוסט זה פורסם בקטגוריה עדכון חקיקה, עם התגים . אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.